关于学习《高效能人士的七个习惯》的开展情况
2017年5月2日，滨河集团第七轮学习《高效能人士的七个习惯》活动顺利展开，各小组按照“新老结合，由老帮新”的学习思路积极组织人员参加。集团共组织了9个学习小组，每个小组均以老学员+新学员模式组成，新学员在老学员的引导下更加顺畅的步入学习节奏，老学员在引导新学员的同时复习和巩固了自己的学习理解。
停滞不前只会被社会淘汰，唯有不断学习、不断进步才能使自己在社会上更好的立足。通过学习充实自己，通过学习让自己的内在价值不断提升一直是集团内各部门领导和员工共同努力的方向。在第一次学习中，曾经参加过学习的学员积极分享了自己的学习经验、学习感受及学习所带给自己的改变。新学员在老学员的感染下对《高效能人士的七个习惯》充满了兴趣，纷纷表示一定会充分学习本书，让自己也成为高效能人士中的一员。
正如书中提到的美国作家佛格森（Marilyn Ferguson）的一句话：谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。
学习及提高是由内而外的，在老学员的带领下，每个新学员都打开了心扉，积极、主动的寻求学习及提高，在如此良好的氛围下，滨河集团高效能团队正在快速形成。
（人事行政中心）
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