第九轮《高效能人士的七个习惯》的学习正式开始
2019年6月3日，滨河集团第九轮《高效能人士的七个习惯》学习活动顺利展开，本次学习由集团部门及各公司领导带队学习，共分9个学习小组，合计一百三十多人参加学习。各小组按照“新老结合，小组讨论”的模式开展学习，大家相互启发，讨论交流，取长补短，互相学习。
好习惯影响我们的工作、学习和生活，也关系企业使命和愿景的实现。《高效能人士的七个习惯》是企业人才梯队培养的必修课，也是建设和打造企业文化的不二法宝。
学习建立、培养好的习惯，关键还在自身。
正如书中提到的美国作家佛格森（Marilyn Ferguson）的一句话：
谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。
滨河集团秉承“孝亲、诚信、仁爱、好学”的企业文化，始终将培养员工的好学精神放在重要位置，希望通过学习，由内而外改造自己，建立以原则为中心的生活。只有当大家学会去遵循这些原则，把他们融入自己的品格中去，才能享受真正的成功与恒久的幸福。滨河有这样的团队，也才会历久弥新、经得起时间的考验，迈上更高台阶，共筑滨河未来。
（杜硕果）
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