2020年11月14日下午滨河集团财务部组织开展会计岗位工作流程及描述业务培训，在建设集团副总会计师曹治行主持下，大家一起学习会计岗位工作流程及描述，开发公司驻外项目收款流程（兴台家园试用）、金蝶EAS软件录入兴台家园项目等业务。通过全体会计、出纳一起学习、研究、探讨，使每个财务人员对财务工作的整体工作流程及制度更加清晰明了，也使每一个财务人员从核算型向管理型人才迈进奠定了基础。（姚佩云）

为响应滨河集团财务人员多方面发展的号召，贯彻落实财务人员时刻多方面学习，展现多角度财务能力，滨河集团财务部于10月24日组织财务人员开展培训学习活动。根据每个财务人员不同需求，自身能力的差异化，培训内容各有不同：督查科主要培训的是每周出具的资金收支表原理及大数据分析，开发会计及建安会计培训了开发及建安拨付工程款业务，销售公司的相关会计主要针对酒类销售政策及小微企业税收优惠政策进行培训；出纳人员主要培训了收付款流程。培训过程中，主持人将学习内容讲解透彻，通俗易懂，为各公司财务业务的展开奠定了良好的基础

2020年9月15日至16日应培训机构邀请，滨河集团计划财务部安排两名会计主管前往石家庄参加新会计准则下税会差异实务难点应用的培训。就当前正在实施的会计准则与税法来说，差异存在的主要原因是会计目标与税法的立法宗旨不同。在本次培训中，会计人员认真学习新会计准则的变化及在实务操作中会计与税法的差异，再根据日常业务中收入、成本费用、税收优惠处理等其他公司的具体事例让我们能够在公司现阶段面临税会差异时，加强对税会差异的处理能力，解析公司纳税风险，进而能够进行有效的防范。（赵颖）

当前疫情防控工作出现了新情况、新动向，这警示我们：疫情防控工作还远未到全胜之时，稍有懈怠放松，疫情就会出现反弹。要坚持一手抓疫情防控、一手抓经济的原则不变，稳中求进、争先创优。公司为进一步加强疫情防控措施，恢复了体温监测，外地人员排查，环境消杀等防疫工作。为了解员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，河北兴台酒业集团有限责任公司于2020年7月2日下午召开2020年第二季度制度纠偏会和员工座谈会，会议由酒厂副厂长杨志刚主持召开，党总支书记

为促进员工间团结、互助、友爱的工作氛围及增进各员工之间相互了解，河北小兴台金酱酒业股份有限公司于2020年6月30日，在滨河集团七楼会议室召开了2020年第二季度制度纠偏会暨员工座谈会。会议由小兴台金酱酒业公司行政副总周欣主持，滨河集团人力资源中心王建芳及小兴台金酱酒业员工参加了此次座谈会。座谈会开始之前开展小游戏，活跃了现场的气氛，让员工们在轻松、愉悦的状态下真正地放松自我，畅谈心声。此次会议主要针对已有制度在执行中出现的问题做出了讨论和修改。会上，员工表现踊跃，纷纷表达自己在公司的感受，感谢公司一直以来

欢声笑语辞旧岁，莺歌燕舞迎新春。2020年1月19日，滨河集团2019年工作总结表彰大会暨2020年新春联欢会在兴台大酒店大礼堂盛大举行，集团董事长、各级领导与全体员工欢聚一堂，共庆发展成就，共话美好未来。邢台市传统文化协会副会长张殿祯、长河税务师事务所相关领导受邀出席。会上，滨河集团党委副书记杨燕宣读了《关于2019年度表彰先进集体和优秀个人的决定》。滨河集团总裁孟向英作了《2019年滨河集团工作总结报告》，报告总结了滨河集团在董事长的指导下，在行业形势发生重大变化的情况下，全体员工并肩作战、团结奋斗，旗下各板块都较

光阴荏苒，时光流逝，2019年转眼就过去了。伴随着滨河集团以及三大集团的第四季度制度纠偏会及员工座谈会和2019年度述职报告会的结束，2019也即将对我们挥手告别，展望2020年我相信公司会有更好的发展前景，让我们在滨河企业核心文化的带领下，不忘初心，砥砺前行！（开发公司述职报告会）（兴台酒厂制度纠偏会、员工座谈会、述职报告会 ）（兴台古镇述职报告会）（兴台大酒店述职报告会）（兴台酒文化展览馆制度纠偏会、员工座谈会、述职报告会）述职报告保安公司近两年有哪些事迹是我们铭记于心的呢！让我们一起来回顾一下吧：2019年滨河

9月29日是滨河集团国学讲师团的活动日，本次活动的主题是“我爱我的祖国，传诵经典”当日活动的时间安排为上午8点30分在达活泉湖中亭举办；参与人员8点15分准时在集团一楼集合，8点20分出发于达活泉北门集合，然后于达活泉湖中亭处诵读《道德经》全本，大家交流最近所感所悟，探讨人生智慧，由资深讲师团老师从道德经角度为大家释疑解惑。大约10点左右，集合前往邢台市传统文化协会参观画展（滨苑小区），大约11点左右结束活动。本次活动大家积极参与，热情高涨，对于平时工作生活中的问题，进行讨论，使大家豁然开朗，对以后的人生道路有

寒风挡不住，情暖职工家。2019年11月11日下午，在初冬之际，根据县总工会与滨河集团部署，兴台酒厂集团公司党总支书记武光路、工会主席王艳飞、常务副总曲纪生、副总经理杨志刚和办公室人员，一同走访慰问了袁丽丽、杨丽霞、王延芳等十余户因家庭成员患大病的生活困难职工，为他们带去了企业的关怀，送去了真诚的慰问。在走访过程中，每到一个家庭，领导都详细了解员工家庭的成员情况、工作生活情况、冬季取暖情况，征求是否需要企业帮助解决的问题等，对职工患病的家人，安慰鼓励他们保重身体，树立信心，战胜困难。同时带去了米、面、油

金秋八月，秋风送爽，在这象征着收获和放飞梦想的季节里，收获金秋的希望。8月17日下午滨河集团国学讲师团《论语》组在集团七楼会议室举行了“金秋八月等你来”活动，欢快和谐的气氛中，滨河员工欢聚一堂。此活动共分为三个环节第一环节卡片你来捞五组在规定的时间内同时在20张单卡片里找到可以组成词组的卡片。出题内容涵盖了所学古典、企业核心文化，此环节的比拼充分锻炼发散思维能力，根据图片的内容，发散思维、关联想象到哪些内容再运用逻辑推理出两个字的词汇。第二环节经典你来猜通过观看节选的经典视频，追忆美好、重温经典的同时

自2019年6月3日起，滨河集团开展第九轮学习《高效能人士的七个习惯》活动以来，如今已历经两个月的学习时间，大家的学习热情依然很高涨。2019年8月13日，新的一天的学习正式开始，各小组准时来到自己的学习场所，打开书本，专心研读。每个小组的学习氛围都非常活跃，有的小组在捧书默读，有的小组在带头朗读，有的小组已经读看完毕，成员们正在各自的发表自己的读书心得，还有的小组已经进入了激烈的讨论阶段。每个小组都有老学员，在他们的带动下，新学员认真学习，有疑惑就及时提出，由老学员来解答，有时候老学员与新学员共同探讨，新学

河北兴台古镇文化传播股份有限公司的范雪平在看到滨河集团“最美家庭”这个活动之后，也向我们讲述了她家里上行下效的美好传承。亲情篇范雪平的婆婆本身腿脚不太好，前段时间又不小心把腿摔伤了，在医院住了一个月，在这期间，范雪平兄弟姐妹都请假轮流悉心照顾。婆婆平时只能在床上平躺，又正逢炎炎夏日，范雪平每天都会给婆婆擦身体、翻身，并且每天都用空掌拍后背，以缓解平躺引起的腰疼。现在婆婆已出院在家恢复，范雪平会根据医生的嘱咐按时活动腿部，以防肌肉萎缩。在闲暇之余还会上网查询对骨头的生长有好处的食物和制作方法，根据

2019年6月3日，滨河集团第九轮《高效能人士的七个习惯》学习活动顺利展开，本次学习由集团部门及各公司领导带队学习，共分9个学习小组，合计一百三十多人参加学习。各小组按照“新老结合，小组讨论”的模式开展学习，大家相互启发，讨论交流，取长补短，互相学习。好习惯影响我们的工作、学习和生活，也关系企业使命和愿景的实现。《高效能人士的七个习惯》是企业人才梯队培养的必修课，也是建设和打造企业文化的不二法宝。学习建立、培养好的习惯，关键还在自身。正如书中提到的美国作家佛格森（Marilyn Ferguson）的一句话：谁也无法说服

天公作美，春雨如酥。在第24个世界读书日到来之际，邢台市传统文化协会（滨河集团）国学讲师团于4月20日上午，在达活泉参加了由邢台市委宣传部主办的“诵读经典、龙吟邢襄”活动。该活动意在贯彻执行邢台市委宣传部关于“全民阅读、书香邢台”的统一部署，影响更多的人加入全民阅读行列，体验读书的快乐，包括滨河集团国学讲师团、正心学堂等团队在内的上千人，组成强大阵容，诵经典、赞中国，唱响新时代的主旋律。滨河集团国学讲师团的老师们在和大家一起诵读完《春》、《岳阳楼记》、《春江花月夜》、《水调歌头》、《大学》等经典篇章后

河北兴台酒业集团有限责任公司在2019年4月4日下午两点半召开2019年第一季度制度纠偏会和员工座谈会，会议由酒业总经理焦利娜主持召开，酒业高级顾问武光路、常务副总杨志刚、生产副总曲纪生、行政副总王艳飞、集团人事行政中心徐晶及酒业各部门负责人和员工代表参加了会议。首先由兴台酒业总经理焦利娜发言，指出“从一月份生产到现在生产问题”，希望在座各位给予宝贵的建议和意见。进一步各个车间代表人做出发言，第一，制曲粉碎车间主任杨顺生说明“制曲管理制度和维修制度”，首先制曲粉碎车间操作人员对所使用的设备，过岗位练兵和学

兴台酒厂集团的张志豪刚来酒厂上班的时候性格比较内向同事们这样评价他：同事A张志豪刚到酒厂工作时言语不多，总是绷着脸，跟别人碰面也不主动打招呼。同事B他经常只身独影，比较文静和沉默寡言，像一个大姑娘一样害羞，而且个人外在形象也不是很好，经常不刮胡子，衣服也不是很整齐干净。同事C志豪性格非常内向，表达能力差，跟别人很少交流，见了领导就躲闪。通过同事们的描述大家一定认为张志豪是一个含蓄羞涩的职场新人吧这样的性格在职场上还是需要有所改变和突破的经过2年在岗位上的锻炼特别是对于企业文化的学习现在的张志豪是这样

2018年6月30日，河北小兴台金酱酒业股份有限公司在滨河集团会议室召开了第二季度制度纠偏会，会议由总经理李玉花主持，党总支书记王志强及集团人事行政中心李婷和小兴台金酱酒业全体员工参加了会议。此次会议主要就办公室、市场部及销售部的制度进行了解析，大家针对现有制度的不合理之处提出了修改完善的建议。会上，总经理李玉花提出：商务礼仪在企业的商务活动和对外交流中显得尤为重要，是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，能有效促进业务洽谈的成功，并要求将礼仪纳入制度范围。“没有规矩，不成方圆”，规章制度是一个企业良

2018年6月29日，河北兴台酒业集团有限责任公司在会议室召开第二季度制度纠偏会和员工座谈会，会议由常务副总经理杨志刚主持，高级顾问武光路、生产副总经理曲纪生及酒业各部门负责人和员工代表参加了会议。制度纠偏会主要由各部门代表陈述部门的规章制度并对制度的修改调整部分做出说明，强调制度中需要其他部门配合完成的工作，以及制度在施行过程中的不足之处加以修正、完善。此次员工座谈会的主题是酒业集团领导与员工代表进行深入的交流，员工代表对公司工作和生活中发生的问题提出宝贵意见，并对在生产工作中的不足之处提出真挚建议，

为了促进滨河集团各部门更好的沟通协作，完善各部门工作。集团总部于2018年4月8日下午组织集团两办三中心的部门负责人及全体员工在滨河集团七楼会议室举办了“2018年第一届吐槽大会”，吐槽对象为集团人事行政中心。同事们观看了综艺节目“吐槽大会”的搞笑片段，笑声不断。大家积极主动的对人事行政中心进行了“吐槽”发言，语言诙谐幽默。人事行政中心针对大家提出的意见和建议进行了解答。被“吐槽”部门评选“最佳发言人”奖。董办室的贺媛媛和财务中心的洪文静对人事行政中心提了很有针对性的建议，最终荣获“最佳发言人”并收获了精

为了核算各部门费用成本明细，2018年4月4日在酒业集团会议室召开了三月份阿米巴成本分析会议。兴台酒业总经理焦利娜、高级顾问武光路、常务副总经理杨志刚、生产副总经理曲纪生、行政副总经理王艳飞以及各部门负责人参加了本次会议。会议开始，焦利娜对本次阿米巴成本分析会汇报的目的进行了阐述。2018年酒业处于转型升级的开始，市场在变，行业在变，企业更需要变。我们必须多学习，修炼好内功，做到与时俱进。酒业要推行全新的管理模式，建立部门精细的独立核算，让每一个部门都成为一个利润中心。相信阿米巴经营模式能够给我们的发展添